Si tienes una empresa y no utilizas LinkedIn este artículo puede resultar de tu interés. Vamos a ver cómo las empresas pueden sacar partido a esta red social, que va mucho más allá de la búsqueda de empleo.

• Hacer contactos profesionales. LinkedIn es un buen lugar para hacer contactos con otras empresas con las que estás trabajando o con las que quieres trabajar. Preséntate y contacta con otras personas que tengan un negocio relacionado para hacer contactos profesionales.
• Buscar empleados. Como era de esperar, LinkedIn es un buen lugar para buscar profesionales. Puedes ir uno a uno mirando perfiles o abrir una oferta de empleo. Miles de personas estarán pendientes de la oferta y podrás encontrar el candidato ideal.
• Conocer más sobre tu sector. En LinkedIn hay grupos de la mayoría de sectores. Únete a estos grupos, colabora y conoce más sobre tu sector.
• Dar publicidad a tu empresa. En LinkedIn hay páginas de empresas donde puedes publicar los artículos de tu blog o las novedades de tu compañía. Tienes mucha más información de cómo hacer una página en LinkedIn sobre tu empresa en ese ejemplo, donde podrás ver cómo una empresa ha creado una página en esta red social y comparte su información.

4 consejos que te pueden ayudar a mejorar la estrategia de tu empresa en esta red social. Como siempre que se realiza una estrategia en una red social hay que medir la rentabilidad de la misma (el famosos ROI). Si tras unos meses (mínimo  6), trabajando y creando contenido en esta red nos damos cuenta que el ROI es cero o es muy negativo, será necesario cambiar de estrategia y minimizar nuestra presencia en esta red. Pero como hemos visto el ROI en este caso no solo es monetario, acuérdate de medir también los conocimientos o los contactos adquiridos.

Internet empezaba a ser importante en nuestros días y cada vez más gente utilizaba este medio para comunicarse, leer la prensa, etc. Unos visionarios se dieron cuenta que este medio también podía ser utilizado para buscar trabajo y así es cómo nació Infojobs, una web que ha supuesto una revolución y que hoy en día es fundamental estar ahí para conseguir trabajo.

El éxito de Infojobs se debe, principalmente, a esto que hemos comentado. Fue la primera en dar el salto y en crear una plataforma donde se pudieran realizar procesos de selección casi completos, algo que facilitó mucho la tarea de búsqueda de empleo para las compañías. Los usuarios también lo tienen muy fácil ya que en una sola web pueden encontrar una gran cantidad de ofertas que les interesan.

Esto hizo que cada vez más gente entrara a esta web y que las visitas se multiplicaran mes a mes. Con esto, Infojobs logró retroalimentarse pues como más gente estaba interesada en esta web, más empresas querían publicar sus ofertas ahí.

La monetización de Infojobs ha sido también clave pues se eligió correctamente según nuestra opinión. Desde esta web no se ha «penalizado» al usuario por mirar y aplicar a ofertas, es la empresa quien tiene que pagar por cada publicación. De esta forma los usuarios y las personas interesadas en consultar y aplicar a ofertas han ido aumentando, pues era a coste cero y hoy en día lo sigue siendo.

Haz click en este enlace y comprueba por ti mismo como las ofertas que publican las empresas tienen una gran cantidad de usuarios y de gente interesada. Sin duda, esta comunidad de usuarios es la clave de éxito de Infojobs. Pueden haber cientos de webs como esta e incluso mejor técnicamente, pero la diferencia está en esta comunidad que dan valor a la web.

Se dice que uno de los significados de “crisis” es oportunidad, y parece que tiene sentido cuando se observa que los jóvenes vuelven al campo para trabajar. Oficios como el de agricultor o pastor están, asombrosamente, incrementando sus filas con savia nueva. Aquella fiebre que durante dos décadas se impuso de que para ser alguien en la vida había que tener estudios universitarios y vestir con traje de chaqueta, parece ahora desmentida con una vuelta a los valores y oficios fundamentales en los que se sustenta la economía.Leer más